4月14日，記者走進來賓寧聚力鞋業有限公司（以下簡稱“寧聚力鞋業”），節奏明快的機器運轉聲交織著熱火朝天的緊張生產氣息，讓人真切感受到生產的火熱氛圍。生產線上，工人們各司其職，手法嫻熟地操作著各種制鞋設備。一雙雙鞋子在流水線上緩緩前行，經過裁剪、縫制、粘合等一道道精細的工序逐漸成型，仿佛在訴說著“國貨之光”李寧品牌的匠心獨運與家鄉情懷。

“選擇來賓，是情懷，更是責任?！睂幘哿π瑯I副總經理劉輝動情地說，“公司于2020年底入駐來賓，是香港上市公司‘非凡領越有限公司’在來賓的投資項目，這一項目由李寧先生主導，是他對家鄉情懷的一份回饋。自成立5年以來，公司產值每年都以20%的速度成長?！?/span>

就業是最大的民生。目前，寧聚力鞋業員工總數已達1380人，其中大部分為本地居民，還有困難群體員工120多人、殘疾員工23人。公司不僅專注于生產，更將創造就業機會、善盡社會責任、回饋社會作為經營管理的重要目標。同時，公司充分發揮自身產業優勢，通過科技助殘等舉措，積極助力鄉村振興，為社會的和諧與發展貢獻著重要力量。

“我以前在廣東務工，但考慮到現在的經濟情況和家庭需要，照顧老人和孩子成了首要任務。剛好這個廠開在了我們家鄉，我就選擇了回來工作。這里的工作環境和待遇都比較理想，很符合我現在的經濟狀況和家庭需求。”員工黃桂芳說。

像黃桂芳這樣的返鄉務工者，在寧聚力鞋業并非個例。公司通過“家門口就業”模式，為本地群眾提供穩定崗位和技能培訓，讓越來越多的人告別背井離鄉的漂泊。

“我家在良江鎮，來這里工作也不算很遠。一個月能拿到4000多元的工資，工作也很輕松。我的崗位是畫線，夏天的時候還有空調，工作環境很舒適。而且，飯堂的飯菜很合我們的胃口，所以我們也不用回家煮飯，相對來說非常方便?！眴T工鄢小明表示。

為提升員工幸福感，寧聚力鞋業將關懷融入細節：車間配備空調系統，確保員工在舒適的環境中工作；食堂提供一日三餐，菜品豐富多樣。此外，還定期組織技能培訓和職業規劃指導，助力員工成長。談到這些舉措的效果，劉輝表示：“我們不僅要讓員工‘留得下’，更要讓他們‘干得好’?！?/span>

上午10點，工廠里響起了音樂聲。為何工廠會有音樂聲？“我們每天在車間里，上午10點、下午3點和5點都會播放音樂，讓員工的心情更舒暢、工作更開心。另外，我們每年都會對接觸化學品、粉塵、噪音的員工做一次免費的體檢?！惫旧a總監胡書英笑著解釋。

音樂聲與體檢福利的背后，是寧聚力鞋業對員工的珍視。這份珍視，既體現在對員工身心健康的守護上，更延伸至企業扎根家鄉、與城市共成長的擔當之中。劉輝介紹，2024年企業產值達到3.3億，共生產了374萬雙鞋，相當于平均每天生產超過1萬雙鞋。今年一季度產值同比增長22%，為沖刺全年生產427萬雙鞋、實現4億元產值的目標奠定了基礎。

“每一雙鞋都承載著家鄉人的期盼?！眲⑤x說。如今的寧聚力鞋業，正以“每年10%以上增速”的規劃，錨定2027年的長遠目標。這份底氣，既源于市委、市政府的政策支持，也離不開企業對員工福祉和社會公益的堅守。車間里流淌的音樂聲、員工臉上的笑容、山區兒童腳上的新鞋……這些細微之處，無不彰顯著企業與城市共生共榮的溫度。

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