近年來，國內企業界頻現腐敗丑聞，眾多企業與個人因此蒙受損失，這些令人痛心的事實警示我們：企業在不斷追求發展的同時，必須筑起更為堅固的反腐防火墻。安踏集團始終將反腐倡廉視為企業文化的核心原則與不可逾越的“紅線”，對任何腐敗行為持堅決“零容忍”的立場。

為深化組織內外協同反腐，共同堅守誠信正直的價值觀，安踏集團即日起宣布進一步強化廉潔管理體系，創新推出“涉腐黑名單”制度，并定期公布“永不合作主體”名錄。

安踏集團鄭重承諾，對于查實的腐敗行為，將嚴格按照公司規定予以嚴懲，對觸犯法律者，將依法移送司法機關處理；同時，對于舉報事實清楚、經調查屬實的腐敗行為，將對舉報人或舉報單位給予重獎。對于涉及腐敗的供應商及合作伙伴，一旦查實其存在行賄、共同職務侵占等違法行為，且違反誠信廉潔協議，將立即被列入安踏集團的“永不合作黑名單”。

在過去的一年里，安踏集團通過內部審計、監察、稽核等多種手段，嚴肅查處了內部員工的貪腐行為。共有58名員工因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退，29名內外部人員因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理，涉及違法犯罪金額高達1600萬元，直接涉案業務金額近億元。同時，集團依據《供應商廉潔合規管理辦法》和《誠信廉潔協議》等相關規定，對41家供應商及合作伙伴進行了處罰。

安踏集團執行董事、聯席CEO賴世賢表示：“安踏集團始終致力于弘揚廉潔文化，努力實現企業發展與反腐責任的和諧統一。這既是對集團價值觀的堅守，也是對員工和合作伙伴的最大保護。未來，集團將繼續秉持企業社會責任，積極倡導廉潔從業，通過員工教育、管理制度完善、文化宣傳等多維度舉措，用正能量推動行業和自身的健康、持續、快速發展。”

安踏集團一直不斷深化廉潔機制建設，推出了一系列反腐舉措。在組織架構、管理體系和員工教育等方面，集團不斷強化內控防線，形成了“堅決打擊腐敗、崇尚誠信道德”的全員共識。集團始終堅守“安心創業、踏實做人”的價值觀，對腐敗行為采取“零容忍”的堅決態度，并追究到底。

為了充分展現反腐決心，更好地推進反腐倡廉工作，安踏集團于2018年和2019年相繼加入陽光誠信聯盟和中國企業反舞弊聯盟，2024年又加入了晉江市民營企業誠正守護協會。2021年4月27日，集團正式成立“誠信道德委員會”，通過完善內部誠信道德制度、加強員工誠信道德培訓、與供應商簽訂廉潔協議等措施，構建了強有力的內控防線。同時，借助聯盟機制共享失信信息，實施行業通報與永不錄用等聯合懲戒措施，形成了強大的威懾力，推動了行業廉潔生態建設，為營造陽光透明的商業環境作出了積極貢獻。

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